業務の効率化

固定電話を廃止すること。かなり業務が効率化します。

生産性の効率化はトータルマネージメントで

生産性の効率化に人事総務も貢献できる。

人間は、血糖値の上がり下がりの差が激しいときに眠気を感じる。ランチを食べて血糖値が上がって消化されて血糖値が下がるときに眠気を感じる。ちょうど１４時頃ではないか。

この場合、従業員食堂のメニューから血糖値が上がるアイテムを廃止すれば、スタッフはランチ後も眠くならない。うとうとする時間がないので生産性も上がる。工場では眠くならないので事故が起きない。

従業員食堂のメニューを決めるのは恐らく人事総務部でないかと思う。このような現場以外の部署も参加してい会社全体の生産性向上を目指すのが生産性向上におけるトータルマネージメントである。

機械翻訳を導入するだけでは生産性は上がらない

機械翻訳を導入しても生産性は数パーセントしか上がらない。ただしその数パーセントは、会社の機械翻訳反対派のサボタージュにより相殺される。だから会社全体に渡ってトータルマネージメントが必要。実は、機械翻訳反対派のサボタージュが生産性を大きく下げる要因なのである。私は、同業者さんの中でもサボタージュを多く見聞きした。

リラックスした環境で翻訳作業を

翻訳作業を効率化するには、リラックスした環境の構築は必要でしょう。リラックスした音楽を流しながら翻訳するのも１つの手段かもしれません。YouTubeで「relaxing music」などのキーワードで検索すれば、幾つかリラックス系の音楽が検索されます。マッサージ屋さんとかヒーリングのお店でよくかかっているような音楽です。穏やかな気持ちで翻訳作業を行うと、効率化につながるかもしれません。

猛暑での効率化

11:00～15:00は、外出禁止にした方が事務所全体の効率は上がるかもしれません。この時間帯に外出していると外で気分が悪くなってそのまま早退してしまえば人員減だし・・・。

コストゼロで売上を効率的に増大させる方法

依頼主が面倒だなと思っていることを無くす。便利だと思わせる。売上は効率的（自動的）に上がる。

依頼主は、あなたの翻訳に感動しているわけではない。あなたが便利だから依頼しているに過ぎない。それなら複雑な依頼方法などは即廃止すべきだ。

生産性向上＝マニュアルの遵守

各自が自分の好きな方法で作業すると他のスタッフと合わなくなる。やがて生産性は下がります。だからマニュアルが必要。だから社内で統一したルールが必要。

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